ਵਰਕਪਲੇਸ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਕੀਤਾ ਐਲਾਨ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ

ਵਰਕਪਲੇਸ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਮੰਤਰੀ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਐਕਟ ਦੇ ਅੱਪਡੇਟ ਵਿੱਚ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਾਮੇ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਖਰੜਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਵੈਨ ਵੇਲਡਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਤੋਂ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਿਛਲੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਬਿਮਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਤੋਂ 10 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ 2021 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਡਰਾਫਟ ਬਿੱਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋ-ਰੇਟਿੰਗ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ “ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿੰਨਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ”।

“ਕੰਮ ਸਥਾਨ ਜੋ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਚਾਨਕ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿੰਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ – ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਛੱਡਣਾ।

ਵੈਨ ਵੇਲਡਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਐਕਰੂਅਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣਾ “ਸਿਰਫ਼ ਆਮ ਸਮਝ” ਸੀ।

“ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਾਮੇ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸੰਚਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਣਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਸਟੰਪ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਪਾਲਣਾ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।”

ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ (MBIE) ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਵੈਨ ਵੇਲਡਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ MBIE ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ, ਜਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਐਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਅਧਾਰ ‘ਤੇ “ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨਮੂਨਾ” ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *